ارتباط بین طراحی فضاهای کاری سبز در بهبود سلامت روانی کارکنان

مقاله مروری

ارتباط بین طراحی فضاهای کاری سبز در بهبود سلامت روانی کارکنان.

مرجان بدری ^a

a دکتری تخصصی محیط زیست،دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم وتحقیقات تهران

چکیده مطلب

توجه به محیط‌های کاری و تأثیر آن‌ها بر سلامت روانی کارکنان به عنوان یکی از مسائل کلیدی در طراحی فضاهای اداری مطرح می باشد. هدف تحقیق بررسی تأثیر طراحی محیط‌های کاری سبز بر سلامت روانی کارکنان و تأثیرات آن در کاهش استرس، اضطراب و پیشگیری از فرسودگی شغلی است.

روش تحقیق بررسی ویژگی‌های معماری سبز و عناصر آن همچون دیوارهای سبز، گیاهان داخلی، نور طبیعی و تهویه مناسب و نقش آن‌ها در بهبود شرایط کاری و روانی کارکنان سپس، تأثیرات محیط‌های سبز بر کاهش استرس و اضطراب کارکنان مورد می باشد. نتایج نشان می دهد قرار گرفتن در محیط‌های سبز می‌تواند موجب کاهش هورمون‌های استرس مانند کورتیزول و افزایش احساس آرامش و رفاه روانی در افراد شود. همچنین، این محیط‌ ها قادرند به افزایش تمرکز، خلاقیت و بهره‌وری کارکنان کمک کنند. همچنین معماری سبز باعث کاهش فرسودگی شغلی و ایجاد محیطی حمایتی و مثبت برای کارکنان می شود.

بحث و نتیجه گیری: طراحی محیط‌های کاری سبز نه تنها به کاهش استرس و اضطراب کمک می‌کند، بلکه می‌تواند بهبود عملکرد شغلی و افزایش رضایت شغلی کارکنان را به همراه داشته باشد. بنابراین سازمان‌ها باید به اهمیت طراحی سبز در محیط‌های کاری توجه بیشتری داشته باشند و اقدامات لازم را برای ارتقاء سلامت روانی کارکنان و پیشگیری از مشکلات روانی مانند استرس و فرسودگی شغلی انجام دهند.

این تحقیق می‌تواند به عنوان راهنمایی برای معماران، مدیران سازمان‌ها و سیاست‌گذاران در طراحی و ایجاد فضاهای کاری سبز و ارتقای شرایط روانی و جسمی کارکنان مورد استفاده قرار گیرد.

Volume 8, Issue 2 (January – February. 2025)

قبول شده برای چاپ در 13 بهمن 1403