تعیین رابطه نیاز سنجی آموزشی با مهارت های شغلی کارکنان اداره کل محیط زیست استان تهران
تعیین رابطه نیاز سنجی آموزشی با مهارت های شغلی کارکنان اداره کل محیط زیست استان تهران
چکیده مطلب
*مژگان زعیمدار a
a استادیار گروه محیط زیست، دانشکده علوم و فنون دریایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران , کد پستی ۱۹۸۷۹۷۳۱۳۳، ایران
(Volume 3, Issue 1 (May-June. 2018
مهمترین مساله در قبال تغییرات محیط، آموزش و بهسازی منابع انسانی است. زیرا سرمایه گذاری در آموزش و بهسازی منابع انسانی، سرمایه گذاری بلند مدتی است که آثار منافع آن به خود فرد، سازمان و جامعه بر می گردد. هدف از انجام این تحقیق تعیین میزان ارتباط بین نیاز سنجی آموزشی و دانش و مهارت كار با كامپيوتر و اولویت بندی نیازهای آموزشی کارکنان، کمبودها و نقایص در میزان آشنايي با زبان انگليسي می باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل محیط زیست استان تهران بوده است. تعیین حجم نمونه بصورت تصادفی در دسترس به تعداد 260 نفر بوده است. جمعآوري اطلاعات مورد نياز براي اين پژوهش به دو صورت كتابخانهاي، مراجعه به اسناد و مدارك و ميداني بوده است. محقق با طراحي پرسشنامه و توزيع آن در بين نمونه آماري، دادههاي مورد نياز براي انجام تحقيق را جمعآوري كرده است. براي تحليل داده‌ها، نرم افزار SPSS21 و Lisrel8.80 و تكنيكهاي آمار توصيفي و آمار استنباطي استفاده شده است. در انتها مشخص گردید که نیازسنجی آموزشی در شناسایی و تعیین دانش و مهارت كار با كامپيوتر ، در شناسایی و تعیین کمبودها و نقایص در میزان آشنايي با زبان انگليسي و همچنین در اولویت بندی نیازهای آموزشی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان تهران موثر می باشد و تمامی فرضیه های پژوهش مورد تایید قرار گرفتند.
چاپ شده در 97.03.23